Identifica rasgos de personalidad para mejorar el trabajo en equipo

INCOMPANY
4,833 (1 Valoraciones)
CURSO PARA EMPRESAS ¿TE INTERESA? SOLICITA MÁS INFORMACIÓN.
En Foxize protegemos tus datos. Por eso, queremos que sepas que toda la información que nos proporciones formará parte de un fichero propiedad de Foxize DE LA EMPRESA. que protegeremos con responsabilidad siguiendo el Reglamento Europeo de Privacidad 679/2016 y la Ley Orgánica 3/2018. 

Tienes derecho a oponerte al envío de comunicaciones comerciales y derecho de acceso, limitación, portabilidad, supresión u olvido, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de datos. Para ejercer estos derechos, puedes contactar con nosotros enviándonos un email
 
Para más información sobre el uso responsable que hacemos de tus datos puedes consultar nuestra política de privacidad.

INTRODUCCIÓN

En este curso, a través de una sencilla metodología, identificarás los cuatro tipos predominantes de comportamiento. Así, además de conocerte mejor a ti mismo, podrás reconocer con facilidad las actitudes y necesidades de los demás.
 

DESCRIPCIÓN

Vivimos en un entorno profesional en el que constantemente trabajamos de forma interdependiente. Y eso exige que sea imprescindible una buena coordinación para interactuar con otros miembros del equipo o personal externo. ¿Pero cómo lograr que esa coordinación sea realmente buena y apropiada? En este curso aprenderás los cuatro tipos predominantes de comportamiento para conocerte mejor a ti mismo y reconocer con facilidad las actitudes y necesidades de los demás. Todo un aprendizaje que te llevará a mejorar compresión y adaptabilidad con tu equipo de trabajo..
 

TEMARIO DEL CURSO
 
  • Tendencias de personalidad
  • Introvertido vs extrovertido
  • Racional vs emocional
  • Gráfica de personalidad
  • Características del pensador
  • Características del líder
  • Características del estable
  • Características del influyente
  • Necesidades individuales
 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
 
  • Profesionales de cualquier entorno que trabajen en equipo
  • Mandos de cualquier categoría
 
 
NIVEL RECOMENDADO
Se trata de un worshop de nivel básico al que se puede asistir sin conocimientos previos en la materia.
 

METODOLOGÍA
La metodología de este workshop está basada en un marco teórico con actividades participativas. A través del learning by doing (aprenizaje gracias a la experiencia) se podrán en práctica los distintos conocimientos y herramientas adquiridas.


 
SOBRE EL PROFESOR
Baldi Figueras. Especializado en el desarrollo de habilidades y competencias para la gestión del cambio, trabajo en equipo y auto-liderazgo.
 
Entrevista a Baldi Figueras en “La contra” de La Vanguardia (extracto)
 
¿En qué consiste influir?
Influir consiste en "hacer hacer": o sea, en conseguir que alguien haga lo que tú deseas que se haga.
 
Eso es mandar…
No, ¡no es lo mismo! Es preferible influir a mandar, segurísimo.
 
¿Por qué?
Porque influir es más sutil que mandar: si influyes, consigues que otros hagan algo convencidos de que hacerlo es lo más conveniente para ellos, además de para ti.
 

BIBLIOGRAFÍA Y ENLACES DE INTERÉS
 

COMENTARIOS

Aún no hay comentarios sobre este curso.