APRENDIZAJES
Las empresas son un conjunto de personas que trabajan juntas. Se habla mucho de equipos, pero una de las claves para que un equipo funcione es que cada uno tenga un rol y una función que cumplir. La metodología de roles de Belbin plantea un esquema que nos permite entender y diagnosticar si un equipo está equilibrado, en el que cada persona tiene un rol determinado y la suma de todos multiplica el rendimiento del conjunto. Herramienta muy práctica para responsables de RRHH y gestores que entiendan que la clave está en el equipo que creas.
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Belbin
Consultora especializada en la gestión de los recursos humanos dentro de una empresa. Se basan en el método Belbin que establece los distintos roles dentro de una organización: cerebro, investigador de recursos, coordinador, impulsor, cohesionador...
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