Cómo desarrollar tu talento

INTRODUCCIÓN

Nunca antes el entorno había proporcionado tantas oportunidades para llegar a ser lo que uno quiere ser. Pero esta misma circunstancia aumenta exponencialmente la responsabilidad sobre el desarrollo y la competitividad de uno mismo: si no progresas, desapareces. Este curso te da las claves y el método para mantenerte siempre en primera línea.

DESCRIPCIÓN

Nunca antes habían estado disponibles tantas oportunidades para llegar a ser lo que uno quiere ser, para cumplir nuestra misión persona y profesional. Esta situación, sin duda beneficiosa, supone una gran responsabilidad personal y un aumento también sin precedentes de la competencia: el conocimiento y las oportunidades están a disposición de todos.

Por esta razón cada vez es más importante conocer las características de nuestro talento, saber cómo convertir las fortalezas en auténticos polos de la excelencia personal y cómo poner en valor lo que realmente sabemos hacer bien. La mayoría de las personas gastan sus recursos y su esfuerzo en pasar de la incompetencia en determinadas áreas a la mediocridad. Requiere mucho menos esfuerzo, sin embargo, y es más eficaz, centrarse en las fortalezas y pasar de la competencia a la excelencia.

Este curso propone un método innovador, sencillo y eficaz, testado en las mejores escuelas de negocios del mundo, para lograr la combinación perfecta del desarrollo del talento: querer, poder y saber.

TEMARIO DEL CURSO

1. Razones y motivación para el desarrollo profesional.

Entorno profesional del siglo XXI y tendencias
Competencias, empleabilidad y libertad
Principales errores a la hora de afrontar el desarrollo profesional

2. Talento: querer, poder y saber.

Competencias, habilidades, actitudes y temperamento: ¿encajamos las piezas?
Empezando por el principio: metodología para conocer mis fortalezas y mis debilidades.
- Autorreflexión
- Feedback externo
La lógica del aprendizaje y el desarrollo profesional a través de las competencias
El papel del equipo: comunidad de aprendizaje

3. Estrategia de desarrollo: ¿mejorar las fortalezas o trabajar las debilidades?

Foco en las debilidades: estrategias de supervivencia y estrategias de reorientación
Foco en las fortalezas: estrategias defensivas y estrategias ofensivas.
Despliegue estratégico de mi desarrollo: de la estrategia a los planes de mejora semanales.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Este curso es especialmente útil para profesionales que trabajan por cuenta propia y que quieren gestionar con eficacia su progreso profesional, su aportación de valor y el desarrollo de su potencial para mejorar la efectividad de todas las áreas de su negocio.

NIVEL RECOMENDADO

Se trata de un curso de nivel básico. No es necesario tener conocimientos previos sobre esta temática, pero sí será de mayor provecho a personas que tengan alguna experiencia profesional en cualquier campo.

METODOLOGÍA

Este curso adopta formato de workshop, por lo que tiene un carácter fundamentalmente práctico: alterna la aportación de conceptos con el trabajo práctico individual y en común.

SOBRE EL PROFESOR
Ramón, CEO en BeForGet, posee una capacidad de mirada global innata que le llevó a especializarse en el desarrollo de proyectos de sosteniblidad. Durante estos últimos 7 años ha estado trabajando en diferentes proyectos por países como Marruecos, Nepal, India y Australia.

Tras su regreso a España, crea una metodología de trabajo con el objetivo de inculcar la cultura de sostenibilidad en diferentes organizaciones. Curso Masteryourself, donde ordena sus conocimientos de pensamientos de diseño, liderazgo e innovación que le lleva a desarrollar el modelo de negocio BeForGet. Desde ese momento pasa a trabajar con empresas como Vodafone, BBVA, Telefónica,..

Todos estos proyectos y experiencias los lleva a cabo con una fórmula
Autenticidad*Empatía= Resultados.

LinkedIn de Ramón Romero
BeForGet

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