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FORMACIÓN PARA EMPRESAS

CURSO · PRESENCIAL · 3 HORAS

Reclutamiento de candidatos con herramientas digitales


PRECIO DEL CURSO

90€

Con tarifa plana 0€

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IDEAS CLAVE

La captación de candidatos ha cambiado por la irrupción de los nuevos entornos digitales y por la forma de informarse y tomar decisiones por parte de los candidatos. Esto hace necesario aprender cuáles son las nuevas tendencias del reclutamiento, cómo diseñar un plan de atracción de talento para nuestra empresa, y cómo usar LinkedIn y otras plataformas para el recruitment.

DATOS BÁSICOS

Apúntate a este curso con: Tarifa plana     Bono F5

Profesor

David Martinez Calduch

Consultor en Social Selling y Estratega en Marketi...

4
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Valoración del
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QUÉ VAS A APRENDER

  • Conocerás las últimas tendencias de recruitment y de lo que demandan los candidatos.
  • Sabrás cómo crear un plan de acción para ser capaces de atraer talento.
  • Entenderás cómo usar correctamente LinkedIn para la gestión de talentos y captación de candidatos.
  • Aprenderás a usar herramientas de gestión de candidatos y de RRHH.

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

Cada vez es más complicado atraer candidatos clave para nuestras empresas, el 86% de los candidatos más cualificados para los puestos vacantes ya están empleados y no buscan activamente un nuevo trabajo.

Las nuevas plataformas digitales son clave para atraer el talento y retenerlo, el 42% de las empresas están preocupadas por no poder encontrar el talento que necesitan.

El 50% de los candidatos dice que no trabajaría para una compañía con mala reputación, incluso con un aumento de sueldo, y el 55% de los solicitantes de empleo abandonan las solicitudes después de leer críticas negativas.

 

TEMARIO DEL CURSO

  • Tendencias del reclutamiento a nivel mundial
  • Cómo crear un plan estratégico de reclutamiento
  • La plataforma LinkedIn Recruiter
  • Aplicaciones y soluciones en la nube para los reclutadores

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Responsables de Recursos Humanos y reclutadores.

 

NIVEL RECOMENDADO
Básico. No es necesario tener conocimientos previos en la materia, aunque sí experiencia en Recursos Humanos y procesos de selección. También es recomendable tener conocimientos básicos de LinkedIn.

 

METODOLOGÍA 
Este curso tiene un formato de workshop, una sesión práctica donde se verán primero las tendencias del mundo de reclutamiento, y a partir de ahí se pasará a la práctica trabajando desde el propio ordenador.

 

ORDENADOR
Para poder realizar la parte práctica de la sesión, es imprescindible que los participantes traigan su ordenador portátil o, si lo prefieren, como opción alternativa, una tablet.

 

SOBRE EL PROFESOR
David Martínez es fundador de 3 empresas, profesor y conferenciante internacional y ponente TEDx. Ha escrito además varios libros sobre Social Selling y LinkedIn, disponibles todos en Amazon.

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Consulta su perfil en Medium


RECOMENDACIONES

Léete bien la ficha del curso. Investiga sobre la materia y el temario que se expone para poder sacarle el máximo partido posible. Durante el curso no seas tímid@, participa y pregunta en cada bloque de la clase. Piensa que tienes un experto a tu disposición durante tres horas.

Toda la documentación que se dé durante la clase (presentación o material extra si lo hubiese) estará a tu disposición en tu cuenta de Foxize, en el apartado 'Mis cursos presenciales'. Te enviaremos un email a tu correo para avisarte de que ya tienes disponible la documentación.
 

TARIFA PLANA DE FOXIZE - MÁS POR MENOS

Si quieres hacer más de un curso, te recomendamos nuestra TARIFA PLANA con la que podrás aprender y ahorrar al mismo tiempo. Durante 3, 6 ó 12 meses puedes apuntarte a los cursos presenciales y online de Foxize a partir de tan solo 49€/mes. ¡Infórmate y mejora tu perfil profesional!

Para cualquier duda que tengas, puedes llamarnos al 900 701 159 (teléfono gratuito) o escribirnos a alumno@foxize.com

¡Nos vemos en clase!!


MATERIAL ADICIONAL

ENLACES Y BIBLIOGRAFÍA DE INTERÉS

Libros:

 



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