Por último, para añadir valor a la conversación, me gustaría citar a Goleman en su libro Focus: «Para que los líderes obtengan buenos resultados deben desarrollar estos tres tipos de foco: El foco interno nos ayuda a conectar con nuestras intuiciones y los valores que nos guían, el foco externo nos ayuda a navegar por el mundo que nos rodea y el foco en los demás mejora nuestras vida con los demás.

Creo que muchos líderes (las cifras de Gallup no mienten) se enfocan en aspectos externos y cuantitativos. Pero adquirir consciencia justamente implica observar nuestro interior: quién soy, para qué estoy aquí, cuál es mi propósito… Y por supuesto, más que evadir al equipo, tenemos que focalizar nuestra consciencia hacia el ser de cada uno de ellos. Cuando sabemos responder la segunda pregunta y genuinamente respondemos: estoy aquí para mejorar la vida de mi equipo y soy responsable de su éxito personal, entonces empezamos a liderar en una nueva dimensión, donde el amor y la gratitud son nuestros nuevos indicadores de éxito.