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	Comentarios en: ¿Cómo afecta lo digital a la actividad del marketing?	</title>
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		Por: gonzalo		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[gonzalo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Dec 2014 08:48:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[he participado de esta charla en la que esperaba se hable más de cómo lo digital ha transformado nuestra cotidianeidad y el contacto con el cliente. Pero fue más  de como nos tenemos que preparar para el cambio o extinción de nuestra profesión. no estoy de acuerdo con lo expresado, el marketing no muere simplemente ha mutado, porque quien mutó es el consumidor; el problema mayor para las organizaciones es que los departamentos de RRHH pueden definir un rol hoy pero si le pides que definan un rol en 10 años les es imposible (los departamentos de marketing están llenos de gente preparada universitariamente, pero falta de otras cualidades). con esto quiero decir que el profesional no es mejor por tener un master o titulación de una u otra universidad, sino por características intrínsecas en la personalidad.
Un profesional ideal tiene que ser audaz,  trabajador, fiable, flexible, hambriento de  aprendizaje, curioso, crítico, positivo y por sobre todas las cosas tener sentido común. 
Las características personales de los profesionales son las que ayudarán a cambiar la profesión dentro de las organizaciones y mutar la profesión.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>he participado de esta charla en la que esperaba se hable más de cómo lo digital ha transformado nuestra cotidianeidad y el contacto con el cliente. Pero fue más  de como nos tenemos que preparar para el cambio o extinción de nuestra profesión. no estoy de acuerdo con lo expresado, el marketing no muere simplemente ha mutado, porque quien mutó es el consumidor; el problema mayor para las organizaciones es que los departamentos de RRHH pueden definir un rol hoy pero si le pides que definan un rol en 10 años les es imposible (los departamentos de marketing están llenos de gente preparada universitariamente, pero falta de otras cualidades). con esto quiero decir que el profesional no es mejor por tener un master o titulación de una u otra universidad, sino por características intrínsecas en la personalidad.<br />
Un profesional ideal tiene que ser audaz,  trabajador, fiable, flexible, hambriento de  aprendizaje, curioso, crítico, positivo y por sobre todas las cosas tener sentido común.<br />
Las características personales de los profesionales son las que ayudarán a cambiar la profesión dentro de las organizaciones y mutar la profesión.</p>
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