Frente a un mundo con tanta incertidumbre, necesitamos aprender bien y rápido si no queremos quedarnos atrás. 

Si no sabes contestar a una pregunta tan simple como «y tú, ¿Cómo aprendes?» es que no has desarrollado mucho la habilidad de Learnability. 

Qué es Learnability

Learnability es el concepto que habla del desarrollo de la habilidad individual de aprender de forma continuada. 

Cada uno tiene un modo diferente de aprender. Hay gente que aprende yendo a clase, otros leyendo libros, otros escribiendo… pero las personas que tienen esta habilidad desarrollada lo hacen de manera focalizada y continuada.

Para desarrollar el learnability, es necesario saber hacer tres procesos: aprender, desaprender y reaprender.

• Aprender implica resolver, acceder o recordar. No obstante esta es solo la primera capa. 
• Desaprender es ser capaz de identificar aquello que no te deja crecer.
• Re-aprender significa reconstruir y reformular elementos que creíamos aprendidos. Es como una actualización.

Sin ese ejercicio de introspección, el aprendizaje no es completo. Desarrollar la habilidad learnability requiere de realizar este proceso de manera continuada.

¿Por qué desarrollar la habilidad de aprender?

La aceleración tecnológica. 

La tecnología avanza a ritmo exponencial, mientras que su adopción por parte de las personas y empresas van más lentos.  Necesitamos herramientas y métodos para estar al día.

Incertidumbre.

Vivimos en un contexto de máxima incertidumbre. Frente al reto de la incertidumbre, solamente el aprendizaje es capaz de reducir el miedo y la angustia.

La empleabilidad.

Antes estudiar y trabajar iban separados, hoy van juntos. Aprender es parte de tu trabajo.

Cómo desarrollar el learnability

1. Empieza con una auditoría de tu conocimiento. Identifica las áreas que deberías mejorar y actualizar.
2. Entiende cómo aprendes. Con este test podrás saber si tu forma de aprender es la mejor para ti.
3. Escribe tu plan. Crea tu propio sistema de aprendizaje y comprométete.