Ya en 2013, el jefe de RRHH de Google fue tajante: “El expediente académico no sirve para nada”. Esta misma semana, el cofundador de LinkedIn ha expresado la misma idea: «Lo más importante para contratar a alguien ya no es el título».
En un estudio reciente realizado por ManpowerGroup, en el que se interrogaron a más de 40 mil altos cargos de 40 empresas de todo el mundo, se corroboró que existe una gran brecha entre la formación que se recibe en las universidades y las necesidades reales de las organizaciones.
¿Qué está ocurriendo en el mundo del empleo?
Con un título no es suficiente, ahora hay que demostrar otras habilidades y competencias como la adaptación a un entorno cambiante –consecuencia de los avances imparables de la tecnología–, la flexibilidad para desempeñar distintos roles o la creatividad.
A este panorama hay que añadirle cómo va mutando el propio concepto de trabajo, ahora mismo en entredicho: ¿Es lo mismo trabajar que estar contratado? ¿Es cierto que las máquinas van a quitarnos nuestros trabajos? Si es así, ¿qué trabajos se verán afectados? ¿Nadie volverá a trabajar más de 20 años en una empresa? ¿Qué pueden hacer las empresas para retener el talento?
Ven a debatir con nosotros
Para responder a estas preguntas, hemos invitado a tres ponentes expertos en la materia para disfrutar de tres puntos de vista totalmente distintos y al mismo tiempo, complementarios:
Arancha Ruiz: Reconocida especialista en Talento y Marca Personal en España. Dirige su propia compañía Headhunter & Talentist desde la que impulsa el talento de las personas y la competitividad de las empresas mediante la innovación y la marca personal. Autora del libro “El Mapa de tu Talento” con prólogo de Eduard Punset y “Qué busca un Headhunter”. Asimismo, Arancha Ruiz es profesora en diversas escuelas de negocio y conferenciante. @alterarancha
Francesc Font: fundador & CEO de Nubelo, la mayor comunidad de #TalentoDigital donde los mejores profesionales y empresas conectan por afinidad. Trabajan según la modalidad de contratación que elijan (empleo fijo, freelance, presencial o remoto) y construyen una reputación laboral sólida. @francescfontcot
Teresa Niubó: Directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare. Con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, ha liderado proyectos nacionales e internacionales en grandes empresas de referencia, como Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation. Teresa es una apasionada de la impulsión de proyectos, innovar y facilitar el cambio, favoreciendo siempre el trabajo transversal.@TeresaNiubo
Moderador del debate: Fernando de la Rosa, fundador y PQS de Foxize.
DÓNDE: CaixaForum, Centro Social y Cultural de la Obra Social “laCaixa” – Av. Francesc Ferrer i Guàrdia, 6-8, 08038, Barcelona
CUÁNDO: Martes, 25 de octubre a las 19:00h
CÓMO APUNTARSE: Puedes apuntarte gratuitamente desde aquí. Eso sí, las plazas son limitadas así que si te apuntas y finalmente no puedes asistir, escríbenos a alumno@foxize.com para poder ceder tu plaza.
