Informe de madurez digital para empresas

Impulsa la transformación digital de tu equipo

¿Tus empleados están preparados para los desafíos del mundo digital?

El Informe de Madurez Digital de las Empresas te ayuda a evaluar el nivel de competencias digitales de tu equipo y te ofrece una visión completa del estado de la transformación digital en tu organización.

¿Por qué tu empresa necesitas este informe?

Con este informe podrás:

  • Evaluar el comportamiento y las actitudes de tu equipo hacia las tecnologías que transforman la forma de trabajar.
  • Comparar tu organización con el mercado y tu competencia gracias a un benchmark de más de 28.000 respuestas.
  • Obtener una radiografía del nivel de las habilidades digitales de tu empresa por áreas y colectivos.
  • Identificar las áreas de mejora y crear un plan de transformación digital a medida.

Metodología avalada por el Marco Europeo de Competencias Digitales

El diagnóstico de habilidades digitales de Foxize está basado en el Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp) referente para explicar que significa ser “competente digitalmente”.

El marco ofrece una comprensiva descripción de los conocimientos, habilidades y aptitudes que las personas necesitan en 5 áreas clave:


    • Información y análisis de datos.

    • Comunicación y colaboración.

    • Creación de contenidos digitales.

    • Seguridad y resolución de problemas

  • Logo Banco Sabadell
  • Logo Chiesi
  • Logo Leroy Merlin
  • Logo Pernod Ricard
  • Seat
  • Logo Ferrer
  • Logo Bankinter

¿Por qué elegir Foxize?

Más de 6 años de experiencia ayudando a empresas a impulsar su transformación digital. Empresas como SEAT, Bankinter, Leroy Merlin, Pernod Ricard España, Ferrer, Chiesi o Banc de Sabadell han conseguido crear un plan de transformación digital para sus trabajadores basado en los datos de los diagnósticos y una formación a medida para sus equipos.

Descarga el informe ejemplo

Descarga el informe de ejemplo y descubre cómo puedes mejorar las habilidades digitales de tu equipo.