El Blog de Foxize
Sigue aprendiendo con nuestros artículos, guías, entrevistas, modelos y estudios sobre el impacto de la formación en el desarrollo del talento y la digitalización.
11 de junio de 2024
¿Sabías que tener un perfil creativo puede abrirte muchas puertas profesionalmente? Hoy en día estos tipos de perfiles están muy demandados. Y es que lo que […]
7 de junio de 2024
¿Has oído a tus compañeros de trabajo hablar de Bitcoin, pero no estás familiarizado con el concepto? No te preocupes, en este post encontrarás información actualizada […]
4 de junio de 2024
Últimamente, escuchamos mucho en nuestro entorno personas que quieren reconducir su carrera profesional a otro sector u otra profesión. Y es que hoy en día disponer […]
27 de mayo de 2024
«La realidad es que todos vemos que se requieren talentos distintos a aquellos en los que nos han formado tradicionalmente, pero es igual de real que […]
16 de mayo de 2024
El pasado martes 14 de abril de 2024, se celebró el último encuentro de Foxize Connect, donde tuvimos el placer de compartir espacio con Edgers, una […]
21 de junio de 2022
El mundo se transforma, cada vez de forma más acelerada. La disrupción tecnológica, el desafío climático, las disputas geopolíticas o los retos de la salud global contribuyen a crear un contexto de cambios y gran incertidumbre.
8 de marzo de 2022
Asimismo, el 45% de los españoles en activo reconoce sufrir estrés relacionado con el trabajo, según Cigna Salud y se considera que el estrés es uno de los principales factores de riesgo para la salud física y mental en el siglo XXI. Los trabajadores sufren estrés y fatiga crónica que se ve reflejado en un alto absentismo, bajas laborales, ansiedad y desmotivación.
12 de enero de 2022
¿Sabías que el 37% de los líderes de Recursos Humanos confían mucho en sus habilidades para transformar la fuerza laboral y a ellos mismos? Estos individuos tienen en común varios pensamientos respecto al crecimiento y excelencia de Recursos Humanos.
9 de diciembre de 2021
Frente a un mundo con tanta incertidumbre, necesitamos aprender bien y rápido si no queremos quedarnos atrás.