Sigue aprendiendo con nuestros artículos, guías, entrevistas, modelos y estudios sobre el impacto de la formación en el desarrollo del talento y la digitalización.
La gamificación se ha convertido en una estrategia clave para las empresas que buscan motivar a sus equipos, mejorar el rendimiento y crear un ambiente de […]
En un mundo donde la educación se encuentra en constante evolución, el desafío para las empresas es claro: adaptarse o quedarse atrás. La era digital ha […]
¿Sabías que el 90% de los trabajadores deciden en los primeros seis meses si quedarse o no en la empresa? Por esa razón, invertir en un proceso de onboarding nos ayudará en la retención del talento y a la vez a reducir los costes de la rotación de empleados.
Nuestras empresas están llenas de personas con mucho talento, excelentes en sus puestos de trabajo. Es una buena estrategia poder extraer de ellos el aprendizaje necesario para seguir desarrollando nuestra organización.
Como ya sabrás, la formación tiene un doble objetivo: conseguir mejorar el desempeño de los empleados y mejorar su satisfacción laboral. Debemos saber si se han cumplido con los objetivos de la formación y medir el nivel de impacto que han tenido.
El pasado martes 25 de febrero se llevó a cabo las jornadas EdTech Spirit, como contrapropuesta a la cancelación del Mobile World Congress y el 4YFN. […]
La globalización y el rápido desarrollo de la tecnología sigue cambiando nuestro entorno y nuestro espacio de trabajo. En este nuevo contexto, la formación tiene un […]
En abril de 2011, el profesor de la University of Southern Denmark, Thomas Pettitt expuso la teoría del paréntesis Gutenberg. Según esta hipótesis, la palabra escrita […]