Sigue aprendiendo con nuestros artículos, guías, entrevistas, modelos y estudios sobre el impacto de la formación en el desarrollo del talento y la digitalización.
Como formadores o como departamento de RRHH, se nos presentan dos grandes retos. El primero es ayudar a los empleados a consolidar y compartir el aprendizaje informal. Las oportunidades para el negocio aumentará si conseguimos que las personas dentro de la empresa compartan de forma regular lo que aprenden en su día a día.
El COVID-19 ha tenido un fuerte impacto en el cumplimiento de la Agenda 2030 y ha obligado a las empresas a redefinir sus estrategias de desarrollo sostenible, priorizando su contribución a aquellos ODS cuyo impacto social es más crítico.
La cultura digital es un término que se ha utilizado para poder hablar de la transformación digital en las empresas y su impacto en la forma de trabajo.
Para ofrecer formación a nuestros empleados es necesario crear un espacio digital que permita a los usuarios acceder al repositorio de conocimiento desde cualquier sitio y en cualquier momento.
A día de hoy no tenemos referencias cuantitativas de cómo está el mercado, aún menos nosotros mismos. Por esta razón, en Foxize queremos lanzamos el primer estudio de Madurez de la Formación en empresas.